Le dirigeant ne doit pas éluder le risque d’une audition pénale !
16 janvier 2025
Le risque pénal en entreprise est diffus – disséminé dans plusieurs dizaines de codes législatifs, envahissant – des infractions peuvent être commises sans même que...
L’hypocrisie du droit de l’employeur à un contrôle des arrêts de travail
19 décembre 2024
Le Code du travail est complété – c’est vrai qu’il était déjà tellement simplifié et accessible – de trois articles : R. 1226-10 à R. 1226-12,...
Les trois vies du salarié : professionnelle, personnelle et privée
26 novembre 2024
Si les chats ont neuf vies, normalement l’une après l’autre, l’employeur doit quant à lui prendre garde à bien discerner les trois vies que le...
Motif de rupture de la période d’essai
21 mars 2021
Durant la période d’essai, chaque partie dispose d’un droit de résiliation discrétionnaire et peut donc rompre le contrat de travail sans motif. Cependant, même si...
Licenciement économique individuel – Définition
3 mars 2021
1°) Licenciement économique = licenciement résultant : consécutives à : avec impossibilité de reclassement du salarié : 2°) Application des critères d’ordre du licenciement pour...
Dénigrer son employeur sur un réseau social
3 mars 2021
Limites de la liberté d’expression des salariés en-dehors du temps et du lieu de travail. Même si la Cour de Cassation ne s’est pas encore...
Clause de non concurrence
18 mai 2020
La sanction d’une clause illicite est très sévère. La clause de non-concurrence qui ne respecte pas certaines conditions est nulle. Pour être opposable au salarié,...
Chèque Emploi Service Universel (CESU) Particularités de l’Employé de Maison
18 mai 2020
1°) Public ciblé par le CESU : 2°) Concernant l’Employé de maison : Des avantages importants dispense de : permet de bénéficier : MAIS ATTENTION,...
Prise des congés payés
13 mai 2020
C’est l’employeur qui fixe les dates de congés payés. Sous conditions : 1°) Périodes de prise des congés payés : 2°) Fractionnement (découpage des périodes...
Classification professionnelle
17 avril 2020
Définition. La classification professionnelle est un complément de l’intitulé de poste du Salarié. Elle relève de la convention collective applicable à l’entreprise et correspond à...
Temps partiel – mise en œuvre des heures complémentaires
16 avril 2020
Articles L. 3123-17 et suivants du Code du travail. Délai de prévenance : L’employeur qui veut faire effectuer des heures complémentaires à un salarié, doit...
Statut de l’étudiant stagiaire
16 avril 2020
Loi du 28 juillet 2011, intégrée au Code de l’Education. Statut particulier. S’il n’est pas titulaire d’un contrat de travail, le stagiaire doit tout de...