Avocat en Droit du Travail
Dirigeante du Cabinet Guillon-Dellis à Senlis
Le cabinet d’avocats Guillon-Dellis élabore des stratégies en matière de droit du travail pour les dirigeants et pour le bien commun des entreprises.
Plongez dans les actualités du cabinet pour ne rien manquer des dernières nouveautés en matière de droit du travail et ainsi consolider votre maîtrise des enjeux juridiques.
PRÉSENTATION
Dirigeants, faites appel à votre cabinet d’avocats en droit du travail à Senlis
Les avocats et juristes du Cabinet Guillon-Dellis sont à l’écoute des dirigeants d’entreprise pour la gestion des relations de travail, afin de les libérer des incertitudes juridiques, éviter et dénouer les litiges.
Ils s’approprient totalement la problématique du dirigeant et les contraintes propres à son activité professionnelle, et apportent des réponses simples, des solutions concrètes et rapides.
Actualités du cabinet
Période d’essai invalide : Risque de licenciement abusif
11 décembre 2025
Dans cette nouvelle vidéo, Pascale GUILLON-DELLIS aborde la rupture d’une période d’essai. Et plus précisément les risques encourus lorsque celle-ci s’avère être invalide. Un sujet…
Période d’essai : que se passe-t-il si le futur salarié a déjà travaillé pour l’entreprise ?
1 décembre 2025
Pascale GUILLON-DELLIS nous éclaire une nouvelle fois sur une des nombreuses spécificités du droit du travail avec comme sujet principal, la période d’essai. Celle-ci évoque…
Alerte sur le forfait jour !
6 novembre 2025
Pascale GUILLON-DELLIS nous éclaire sur le forfait jour en entreprise.Des conseils pratiques, utiles et directement applicables par les employeurs. Parce que oui, ça nous concerne…
Comment distinguer la faute réelle et sérieuse de la faute grave ?
29 octobre 2025
L’avocate nous éclaire sur les critères qui permettent de bien qualifier les situations et d’éviter les erreurs d’interprétation, tant du côté des employeurs que des…
Présentation du Cabinet
Les avocats et juristes du Cabinet Guillon-Dellis sont à l’écoute des dirigeants d’entreprise pour la gestion des relations de travail, afin de les libérer des incertitudes juridiques, éviter et dénouer les litiges.
Ils s’approprient totalement la problématique du dirigeant et les contraintes propres à son activité professionnelle, et apportent des réponses simples, des solutions concrètes et rapides.
Ils accompagnent également tout salarié confronté à des questionnements dans ses relations avec son employeur, ou à des choix de réorientation professionnelle qui impliquent une analyse rigoureuse des paramètres juridiques et financiers de sa situation : vérification des modalités de rémunération, mesure d’obligation de non concurrence, évaluation de rupture…
Le salarié bénéficie d’un accompagnement sur mesure, quotidien si nécessaire, permettant une négociation efficace et une prise de décision avec recul et sérénité, en toute sécurité juridique.
Nos clients
Entreprises
Face à l’enchaînement des réformes et l’accélération de l’activité économique, il est urgent de vivre un droit du travail simplifié.
Un accompagnement adapté permet de rester concentré sur une gestion claire de l’entreprise, et parvenir à concilier optimisation du management et respect des règles juridiques applicables.
Cadres Supérieurs
Aujourd’hui dans un monde de l’emploi qui s’accélère, où les cadres sont recherchés mais toujours challengés, il est indispensable de se faire accompagner à chaque étape de la relation contractuelle, de l’embauche à la progression de carrière, et encore plus au moment de discuter de la séparation.
Sécurité immédiate
- Accueil téléphonique assuré par un professionnel du droit du travail,
- Avocats disponibles,
- Rendez-vous immédiat si nécessaire,
- Conseils de mise en sécurité juridique au premier contact,
- Aide à la prise de décision,
- Des solutions définies dès le premier rendez-vous.
Notre devise
Humilité
Audace
Disponibilité