Les avocats et juristes du Cabinet Guillon-Dellis sont à l’écoute des dirigeants d’entreprise pour la gestion des relations de travail, afin de les libérer des incertitudes juridiques, éviter et dénouer les litiges.
Ils s’approprient totalement la problématique du dirigeant et les contraintes propres à son activité professionnelle, et apportent des réponses simples, des solutions concrètes et rapides.
Ils accompagnent également tout salarié confronté à des questionnements dans ses relations avec son employeur, ou à des choix de réorientation professionnelle qui impliquent une analyse rigoureuse des paramètres juridiques et financiers de sa situation : vérification des modalités de rémunération, mesure d'obligation de non concurrence, évaluation de rupture...
Le salarié bénéficie d'un accompagnement sur mesure, quotidien si nécessaire, permettant une négociation efficace et une prise de décision avec recul et sérénité, en toute sécurité juridique.
Entreprises
Face à l’enchaînement des réformes et l'accélération de l'activité économique, il est urgent de vivre un droit du travail simplifié.
Un accompagnement adapté permet de rester concentré sur une gestion claire de l'entreprise, et parvenir à concilier optimisation du management et respect des règles juridiques applicables.
Cadres Supérieurs
Aujourd'hui dans un monde de l'emploi qui s'accélère, où les cadres sont recherchés mais toujours challengés, il est indispensable de se faire accompagner à chaque étape de la relation contractuelle, de l'embauche à la progression de carrière, et encore plus au moment de discuter de la séparation.
Accueil téléphonique assuré par un professionnel du droit du travail,
Avocats disponibles,
Rendez-vous immédiat si nécessaire,
Conseils de mise en sécurité juridique au premier contact,
Aide à la prise de décision,
Des solutions définies dès le premier rendez-vous.
