Période d’essai invalide : Risque de licenciement abusif

Dans cette nouvelle vidéo, Pascale GUILLON-DELLIS aborde la rupture d’une période d’essai. Et plus précisément les risques encourus lorsque celle-ci s’avère être invalide.

Un sujet bref mais indispensable, tant les conséquences peuvent être lourdes pour l’employeur. Car lorsqu’une période d’essai n’est pas valable – qu’elle soit mal rédigée, mal renouvelée ou simplement non applicable au contrat – toute rupture doit être motivée.

Sans motif, la décision devient automatiquement abusive.

Résultat, l’employeur s’expose à une condamnation et le salarié peut obtenir des dommages et intérêts.

Le saviez-vous ?

Découvrez en vidéo la période d’essai invalide et les risques de licenciement abusif