Période d’essai

Contrat à Durée Déterminée

Article L.1242-10 du Code du travail.

CDD initialement inférieur ou égal à 6 mois :

Durée de la période d’essai = 1 jour calendaire par semaine dans la limite de 2 semaines.

CDD initialement supérieur à 6 mois :

Durée de la période d’essai = 1 mois.

Mais ATTENTION au délai de prévenance à respecter pour les périodes d’essai d’au moins 7 jours :

• Délai de prévenance de 24 heures en-deçà de 8 jours de présence,
• Et de 48 heures au-delà.

Contrat à Durée Indéterminée

Article L.1221-19 et suivants du Code du travail.

Durées légales de la période d’essai, MAIS vérifier la convention collective applicable :

• Ouvriers et employés : 2 mois, 4 mois maximum renouvellement inclus,
• Agents de maîtrise et techniciens : 3 mois, 6 mois maximum renouvellement inclus,
• Cadres : 4 mois, 8 mois maximum renouvellement inclus.

Délais de prévenance à respecter :

Par la Société :

• 24 heures en deçà de 8 jours de présence,
• 48 heures entre 8 jours et 1 mois de présence,
• 2 semaines après 1 mois de présence,
• 1 mois après 3 mois de présence.

Par le Salarié :

• 48 heures, ramené à 24 heures en deçà de 8 jours de présence.

En toutes hypothèses, le délai de prévenance ne peut prolonger la période d’essai.

ATTENTION :
NE JAMAIS COPIER-COLLER UN CDI POUR REDIGER UN CDD !!!