Contrat à Durée Déterminée
Article L.1242-10 du Code du travail.
o CDD initialement inférieur ou égal à 6 mois :
Durée de la période d’essai = 1 jour calendaire par semaine dans la limite de 2 semaines.
o CDD initialement supérieur à 6 mois :
Durée de la période d’essai = 1 mois.
Mais ATTENTION au délai de prévenance à respecter pour les périodes d’essai d’au moins 7 jours :
- Délai de prévenance de 24 heures en-deçà de 8 jours de présence,
- Et de 48 heures au-delà.
Contrat à Durée Indéterminée
Article L.1221-19 et suivants du Code du travail.
Durées légales de la période d’essai, MAIS vérifier la convention collective applicable :
- Ouvriers et employés : 2 mois, 4 mois maximum renouvellement inclus,
- Agents de maîtrise et techniciens : 3 mois, 6 mois maximum renouvellement inclus,
- Cadres : 4 mois, 8 mois maximum renouvellement inclus.
Délais de prévenance à respecter :
Par la Société :
- 24 heures en deçà de 8 jours de présence,
- 48 heures entre 8 jours et 1 mois de présence,
- 2 semaines après 1 mois de présence,
- 1 mois après 3 mois de présence.
Par le Salarié : 48 heures, ramené à 24 heures en deçà de 8 jours de présence.
En toutes hypothèses, le délai de prévenance ne peut prolonger la période d’essai.
ATTENTION : NE JAMAIS COPIER-COLLER UN CDI POUR REDIGER UN CDD !!!
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