Petit lexique :
Jours calendaires : tous les jours du calendrier grégorien.
Jours ouvrables : tous les jours sauf dimanches et jours fériés.
Jours ouvrés : jours réellement travaillés dans l’entreprise.
Exemples : Une entreprise qui travaille du lundi au vendredi :
- décompte en jours calendaires = 7 jours pour la semaine du 10 au 16 juillet ;
- décompte en jours ouvrables = 6 jours pour la même semaine ;
- décompte en jours ouvrés = 5 jours pour la même semaine.
Si un jour férié tombe le jeudi (14 juillet 2017 par exemple) :
- décompte en jours calendaires = 7 jours pour la semaine du 10 au 16 juillet ;
- décompte en jours ouvrables = 5 jours pour la même semaine ;
- décompte en jours ouvrés = 4 jours pour la même semaine.
Ouverture du droit à congés : depuis le 8 août 2016, dès le 1er jour de travail effectif chez le même employeur, le salarié a droit à des congés payés.
Acquisition des congés payés :
- du 1er juin au 31 mai, sauf pour les entreprises affiliées à une caisse des congés payés (la période de référence est alors du 1er avril au 31 mars) ;
- 2,5 jours ouvrables par mois, la durée totale maximale étant de 30 jours ouvrables.
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